İnsan Kaynakları Uzmanı Mülakat Soruları

  • Home
  • İnsan Kaynakları Uzmanı Mülakat Soruları

İnsan Kaynakları Uzmanı Mülakatı

    Adınız Soyadınız (gerekli)

    E-posta Adresiniz (gerekli)

    Telefon Numaranız

    İnsan Kaynakları Mülakat Soruları

    1. Hizmet sektöründe normal çalışma günü olan Çarşamba günü işbaşı yapacak bir çalışanın işe giriş bildirgesi, mevzuata göre en geç hangi tarihte Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmelidir?

    2. Hizmet sektöründe işe giriş bildirgesi düzenlenmiş ancak fiilen işe başlamamış bir çalışanın bildirgesi, yasal olarak ne kadar süre içerisinde iptal edilebilir?

    3. Hizmet sektöründe işten ayrılan bir çalışanın işten çıkış bildirgesi, yasal düzenlemelere göre kaç gün içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmelidir?

    4. Bir işyerinde çalışan personelin aldığı iş göremezlik raporunun, SGK Vizite sisteminde onaylanması için yasal olarak belirlenen süreler nedir?

    5. Hizmet akdine tabi sigortalı çalışanların iş kazası bildirimi, Sosyal Güvenlik Kurumu sistemine yasal olarak ne kadar süre içinde yapılmalıdır?

    6. 5510 sayılı kanun teşviği kapsamında işverenlerin ödedikleri SGK priminde % kaçlık indirim sağlamaktadır?

    7. Brüt kıdem tazminatından yapılması gereken yasal kesintiler nelerdir?

    8. 01.01.2020 tarihinde işe başlayan ve 30 yaşında olan bir çalışan 31.12.2027 tarihinde işten ayrıldığını varsayarsak. Çalışma süresi içerisinde yıllara göre yıllık izin hakkediş gün sayılarını belirtiniz?

    9. 01.01.2020 – 29.05.2021 tarihleri arasında görev yapan bir çalışanın ihbar süresi ne kadar olmalıdır?

    10. BORDRO BİLGİLERİ;
    Brüt ücreti: 26.005,5TL
    SGK günü: 30
    Net ücreti: 22.104,68TL
    PERSONEL BİLGİLERİ;
    Yaş: 40
    Genel İcra Tutarı: 50.000,00 TL
    İcra Kesinti Oranı: Standart
    Bes Oranı: Standart
    Yukarıda bilgileri verilen çalışanın cari aydaki BES ve İcra kesinti rakamları nedir?

    11. 2025 yılı nakdi yol ve yemek istisnası tutarları nedir?

    12. 40.000,00TL Brüt ücreti olan bir personelin Mart ayındaki kümülatif vergi matrahı 102.000TL’dir. Buna göre bu personel Nisan ayındaki asgari ücret gelir vergisi istisnası düşüldükten sonraki kalan gelir vergisi tutarı ne kadardır?

    13. Brüt ücreti 45.000 TL olan bir çalışanın işverene toplam maliyeti nedir? (5510 teşvik indirimi dikkate alınmayacaktır.)

    14. Hizmet sektöründe 2 yıl 5 ay görev almış bir personelin net kıdem tazminatı ve net ihbar tazminatı ne kadardır? (2025 yılı parametrelerine göre hesaplanacak olup personelin brüt ücreti 43.000,00TL’dir, bordroda aylık 2.000,00TL net yemek yardımı vardır. Hesaplanacağı süreçteki kümülatif vergi matrahı 182.750,00TL’dir)

    15. 40.000,00TL Brüt ücreti olan bir çalışanın Nisan ayındaki kümülatif vergi matrahı 130.000TL olduğunu varsayarsak. Bu göre personelin Mayıs ayında alacağı net maaş ne kadardır? Adımlarıyla birlikte yazılmalıdır.

    SSS

    Size Nasıl Yardımcı Olabiliriz?

    15+ Yıllık Deneyim

    1400+ Çalışan

    317+ İşletme

    Gerçek ve tüzel kişilere ait yaşam hakkı, zilyetlik hakkı, işletme yönetimi hakları ve mülkiyet hakkı ile diğer hak ve hürriyetlerin saldırıya uğramaması amacıyla kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyette verilen güvenlik ve koruma hizmetlerine Özel Güvenlik denir.
    Alüminyum sanayi, araç kiralama, bilişim, ambalaj endüstrisi, çevre arıtma teknolojileri, dayanıklı tüketim malları, döküm sanayi metalurji, elektrik- elektronik, enerji ve güç sistemleri, ev tekstili, içecek sanayi, site, apartman ve rezidans güvenliği, kimya sanayi, madencilik, özel eğitim kurumları, hastane ve klinik , yapı sanayi gibi bir çok sektöre özel güvenlik ve danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
    Denizli merkezli olmak üzere İzmir koordinasyon ofisimiz ile birlikte 23 ilde hizmet veriyoruz.
    Kullanılacak teçhizat, donanım ve üniforma gibi malzemenin bizim tarafımızdan sağlanması, stoklanması, bakım onarım ve depolama gibi hizmetlerin tarafımızdan verilmesi sizin bütün yükünüzü hafifletecek, bu hususlarda yapmanız gereken maliyetlerinizi sıfıra indirgeyecektir. Ekonomik dalgalanmalar ya da güvenlik hizmetlerindeki gereksinimlerin dönemsel artışı ya da azalışı sonucunda, almış olduğunuz hizmetin boyut ve maliyetini esnek bir şekilde değişken olarak belirleyebilme avantajına sahip olacaksınız. Desecure’de hizmet kalitenizi en üst düzeyde karşılayacak olan insan kaynağının temini ve projenizde oluşabilecek olası eleman değişiklikleri, hızlı ve ek maliyet yaratmadan tarafımızdan sağlanacak geniş insan kaynağımız ile hiç aksamadan daima yürütülmektedir.